هل حقيقة اننا بدانا في بناء مؤسساتنا .. من حيث انتهى الاخرون..!

 

·        عنوان مقالنا  اليوم،  يلخص حكاية وطنٍ،  ما زال يعيش فجوة بين القول والفعل، وبين الحلم والواقع، في انتظار أن يبدأ حقاً،  من حيث انتهى الآخرون، لا أن يكرر بداياته في كل مرة!

·        قبل كل شيء..ليكن  معلوما ان المتابع لتقارير ديوان الرقابة المالية والادارية في فلسطين،  وملاحظاته وتوصياته، على يقين بأن هناك بعض مراكز مسؤولية،  وهيكلها الاداري  في العمل العام،  تخالف القوانين والانظمة، التي تحكم وتنظم أعمال هذه المراكز،  اما تراخيا وغفلة في اداء مسؤولياتها، واما استغفالا في أداء المسؤولية،  والتي احدى ادواتها الصمت عما يحصل من مخالفات في الدائرة،  أو الهيئة،  أو الوزارة،  او المؤسسة العامة،  ومثالا على ذلك،  بعض وحدات الرقابة الادارية المبثوثة في كل ركن من أركان مراكز المسؤولية في القطاع العام..!..  . ولكن هذا لا يعني أن جميع مراكز المسؤولية بما فيها هيكلها الاداري،  مخالفة!..اذ أن هناك منها من يعمل،  ويراقب،  ويقوم بمسؤولياته على الوجه الاكمل!

·        هل حقيقة اننا بدانا في بناء مؤسساتنا ..من حيث انتهى الاخرون؟...سؤالٌ طالما رددناه، وسمعنا اجابته من أصحاب الياقات البيضاء، أو تباهينا به أمام الجمهور ، حين تُوكل إلينا مسؤولية تأسيس دائرة ، أو إطلاق مشروع جديد. عبارة تختزل عمل السابقين ، وخبراتهم ، وتجاربهم،  وما توصلوا له من انجازات على مدى سنوات طويلة، غير أنّ تكرارها على مسامع الناس،  لم يمنحها مصداقية.... حين نعود إلى الواقع بعد مرور السنين، إذ نجد أن الوقائع تقول عكس ما نردّد!

·        فالعمل عندنا يجري – أحيانا – من حيث بدأ الآخرون،  لا من حيث انتهوا!،  لم نتعلم بعد من أخطاء من سبقونا، ولا من تجاربهم الصائبة التي كان يمكن أن تكون لنا منارة نهتدي بها،  لم نحسن الاستفادة من الصحيح لنحتذي به، ولا من الخطأ لنتجاوزه، بل بقينا أسرى لأنماط تفكير تقليدية، وعاداتٍ من الروتين والنفاق الاجتماعي! عبارة تختزل تجارب من سبقونا، وتختصر جهدهم في جملةٍ عابرة، كأننا شعب محكوم بأن يعيد اختراع العجلة كل مرة، دون أن يتعلم من سقطاته أو من لحظات نجاحه!

 

·        ما زلنا نؤمن، على سبيل المثال، بأن فنجان القهوة،  قادر على حلّ جزء من  مشاكلنا، ونردد بإيمانٍ ساذج أن “مقام فلان” سيحلّ العقدة ، ما دام والده كان ذا جاهٍ وسلطان! فننتظر خيرًا من المسؤول القادم،  لا لكفاءته، بل لِما يرمز إليه اسمه أو نسبه أو صحبه!

 

·        اننا نرى ونسمع ، بأن اؤلئك "اصحاب الياقات البيضاء" ،  يرسلون في دورات متقدمة الى دول متبرعة بتكاليف الدورات لديهم.. وعندما يعود مثل هؤلاء الى أرض الوطن، بعد مثل تلك الدورات والسفرات.. نتوقع منهم ان يقدموا لنا الكثير ، مما اطلعوا عليه وتعلموه في الدورات المبتعثة ، من تكنولوجيا،  وادارة حديثة،  وحلول مبتكرة، ونظريات واكتشافات علمية ، وطرق ادارة حديثة..الخ .. للتغلب على اوجاعنا ومشاكلنا!...الا انهم (أصحاب الياقات البيضاء) ، يبداون بالحديث لنا   عن انبهارهم... بما راوا من تقدم وعصرية وتكنولوجيا ..ولكن يختمون  كلمتهم عادة،  بان مضيفهم اتاح لهم  القيام بزيارات ممتعة  لا تنسى...الى بعض المواقع  في تلك البلاد...ومنها مثلا زيارة  " بحيرة البجع"  في سويسرا!..وهنا يختتمون كلماتهم..بالوعود بالعمل على توظيف مثل هذه الدورات لصالح مؤسساتنا العامة...الا أن كثيرا منهم ، كما يقولون ...يقفل الدفتر!..ويكمل عمله في الدائرة او الهيئة او الوزارة.. وفق ما يراه هو مناسبا!...وبطرق من بنات افكاره !

 

·        وعند مقارتنا  هذا الواقع لدينا ،  وبين الدول التي تؤمن بالديمقراطية الحقة ،وتمارسها قولا وفعلا  ، حيث يُنظر إلى المنصب كتكليف لخدمة الشعب،  لا كتشريف للذات، ويُحاسب كل مسؤول مهما علت رتبته. فهذه الدول لم تُبنَ بالمجاملات،  ولا بالكلمات المنمقة، بل بالتراكم المؤسسي، والإيمان بأن تصويب الخطأ أرقى من إنكاره.

·        أما الديمقراطية لدينا ، فيحلف المسؤول أنها خيمة المجتمع، وأنه يباهي بها أعتى الأمم! فالنفاق في مؤسساتنا كثير، والمديح الكاذب أكثر، والموظف الذي يبالغ في تمجيد رئيسه،  إنما يفعل ذلك طلباً للأمان لا حباً بالإتقان!

 

·        «هل بدأنا حقاً في بناء وطننا من حيث انتهى الآخرون؟» — سؤال يفضح واقعاً مأزوماً يعيد إنتاج ذاته جيلاً بعد جيل!.....أن المجتمع لدينا..ما زال يدور في دائرة مغلقة من الأخطاء والتكرار، حيث تسود مفاهيم الوجاهة والعشائرية والمناطقية على حساب الكفاءة والعدالة والشفافية، وتظل العلاقات الشخصية و«فناجين القهوة» والوساطات مفاتيح النفوذ،  واتخاذ القرار. هذه الظواهر، كرّست الفساد الإداري،  والنفاق الاجتماعي، وأبعدت الوطن عن شاطئ الأمان، فيما يبقى المواطن البسيط ، الضحية الدائمة لهذا الخلل البنيوي!

 

·        ان هناك  مفارقة بين الخطاب الرسمي،  والممارسة الفعلية، فالمسؤول يكثر الحديث عن كرامة المواطن،  وعدالة النظام، بينما الواقع يكشف عن تقييد وقمعٍ للحريات،  واحتكار الفرص، واستغلالٍ للمناصب. وتتجلى الديمقراطية – كما يصفونها – في شعارات تُرفع للتفاخر لا للتطبيق، حيث يتحول المديح والنفاق إلى وسيلة للبقاء، لا إلى ثقافة للعمل والإتقان.

 

·         لقد كبّلتنا العصبيات القبلية كما أشرنا ، وأعمت بصيرتنا سطوةُ المال،  وشراءُ الذمم،. وبعد كل إخفاقٍ نلوذ بعبارة “الله يمهل ولا يهمل”، وهي بلا شك جزءٌ من إيماننا، لكنها لا تُغني عن واجبنا في السعي إلى التغيير؛ فالأمور لا تتبدل بالدعاء وحده، بل بالفعل الواعي والإصلاح الحقيقي!

* الحرية تخلق الابداع!

·        قيل سابفا: إذا لم نُصلِحِ الخطأَ اعترافاً                        سنُعيدُ الخطأَ بوجهٍ جديدْ